サイゼリヤ社長の理念、イイね

teruyastarはかく語りき
サイゼリヤがすげーｗ
[2008年9月14日]

　ほんとにサイゼリヤがこんなポリシーを持って経営しているのならば、こんな社長の下で働いてみてもいいかなと思えた。

　以前にも何度か書いたが、私は 『根性』 とか 『精神力』 とかが大嫌いだ。また、通常は持てる力の８０％で仕事をすることを、ポリシーにしている。

　そんな私だから、

「疲れないで、楽をすればもっともっと大きくなる」

というサイゼリヤ社長の理念が、とても心地よい。

　世間一般には、『楽な仕事などない』 などといわれて、あいかわらず過労死する人が後を絶たない。サイゼリヤ社長の理念は、その逆をいっているわけである。

　実際その理念で、経営が成り立って事業が拡大しているわけだから、誰もその理念が間違っていると否定することが出来ないはずだ。

　ごまかしたり、だましたり、嘘をついたりして、楽をするのは論外だが、誰にも迷惑をかけないで楽をするならば、なんら問題ないはずだ。

　知識も能力もない人が苦労した仕事は褒められて、同じ事を知識や能力がある人が苦もなく仕上げても褒められない。たしかに、「能力の高い人ならさらに高度な仕事をすべき」 という考えもあるだろうが、同じ結果に対して評価が違ってくるのは、私個人としては納得できない。

　抽象的な説明でわかりにくければ、こんな具体例はどうだろう。

　同じ書類を作るのに、慣れた人なら１時間で出来て残業なし。他方、慣れない人が５時間かかって残業４時間。だったとする。同じ作業、同じ成果なのに、一方は残業代なし、他方は残業代４時間分。給与という評価だけを見れば、能力の低い人の方が高く評価されている。

広告・宣伝はしない
理由が面白くて「お客さんがきたら疲れるから」ｗ
冗談で言ってるのかなと思ったけど、
どうも本気みたい。

　その昔、働いていた会社の近くに安くておいしくてボリュームのある弁当屋があった。週に３～４日は、そこの弁当を昼食にしていた。その後、１年半、私は米国にいって仕事をしていた。そして１年半後、日本に戻ってくると、その弁当屋は喫茶店に変わっていた。

　会社の同僚に話を聞いたところ、私が日本にいない間もその弁当屋は繁盛していたそうだ。ところが突然閉店することになったとか。同量が店員に閉店の理由を聞いたところ、「忙しくなりすぎたから」 だったとか。

　それを聞いた時、まだ若かった私は 「そんなバカな」 と思ったものだった。しかし、今はその 「忙しくなりすぎたからやめます」 という気持ちがなんとなくわかる。